※本記事は当社独自の基準に基づき作成・編集しており、【プロベルおすすめ】と記載があるものは、プロベル有料掲載社のプロモーションが含まれます。

「新入社員研修を外部に依頼したいが、どの会社を選べばいいのか分からない……」

「研修会社ごとの違いがわからず、比較検討が進まない……」

こうした悩みを抱える人事・総務担当者の方は多いのではないでしょうか。

新入社員研修は、受講する社員の早期戦力化と定着に直結する重要な投資です。

しかし、研修会社によってカリキュラムの内容や得意分野、費用体系は大きく異なります。

自社の業種・規模・育成課題に合わない会社を選んでしまうと、期待した成果が得られないまま費用だけがかかるリスクもあります。

この記事では、新入社員研修を外部委託できるおすすめの会社17社をプロの視点で厳選して紹介します。研修会社の選び方チェックリストも共有するので、ぜひ自社に合った研修パートナー選びの参考にしてください。

新入社員研修のおすすめ会社17社

新入社員研修会社によって、費用体系や提供サービス、特徴は異なります。

ここでは、おすすめの17社をそれぞれ詳しく紹介しま

Zone Labo株式会社【プロベルおすすめ】

費用体系	要問い合わせ
提供サービス	・MVV/人事戦略策定支援 ・人事評価制度策定/運用支援 ・採用広報/ブランディング支援 ・オーダーメイド式業務改善/DX支援 ・中小/ベンチャー企業特化型マネジメント研修 ・AI活用研修プログラム
本社所在地	東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル18F
事業内容	・MVV/人事戦略策定支援 ・人事評価制度策定/運用支援 ・採用広報/ブランディング支援 ・オーダーメイド式業務改善/DX支援 ・中小/ベンチャー企業特化型マネジメント研修 ・ビジネス人材育成研修

Zone Labo株式会社は、中小・ベンチャー企業に特化したオーダーメイド型の人材育成研修を提供する会社です。

企業の成長フェーズや組織課題に合わせて研修プログラムをゼロから設計するため、自社の文化や業務内容に即した人材育成の仕組みづくりを支援しています。

新入社員の育成においても、単なる知識提供にとどまらず、現場で行動できるレベルまで定着する教育設計や育成体制の構築をサポートしている点が特徴です。

また、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定や人事評価制度の設計にも対応しており、新入社員を受け入れる組織づくりを含めた人材育成基盤の整備を支援しています。

新入社員研修そのものだけでなく、育成方針や教育制度を含めて見直したい企業に適した支援会社です。

 株式会社イヴォーグ【プロベルおすすめ】

費用体系	要問い合わせ
提供サービス	マネジメントエンジニアリング
本社所在地	名古屋市東区東桜2-4-9ナゴヤビル103号
事業内容	管理職研修人材開発

株式会社イヴォーグは、独自の「マネジメントエンジニアリング」を掲げ、戦略的人事部として組織づくりを支援する会社です。

研修やコンサルティングを通じて、社員のポテンシャルを引き出し成果につなげるマネジメントの考え方や手法を体系的に学べる点が特徴です。新入社員の育成においても、マネージャーや育成担当者が適切な関わり方を理解することで、組織内で効果的な育成を行える体制づくりを支援しています。

コンサルティング・セミナー・研修の3つのサービスを組み合わせることで、新入社員の育成と既存社員のマネジメント力強化を同時に進められる点が強みです。

単発の研修で終わらず、マネジメントスキルの向上を通じて、新入社員を継続的に育成できる組織づくりにつなげられる体制が整っています。

株式会社ログシー【プロベルおすすめ】

費用体系	要問い合わせ
提供サービス	・求人・集客サポート ・採用活動サポート ・教育・研修サポート
本社所在地	東京都千代田区神田三崎町二丁目18番9号 ISM水道橋 2F
事業内容	・採用支援事業 ・採用・広報コンテンツ制作事業 ・採用コンサルティング・アウトソーシング事業 ・人材紹介事業 ・人材研修・育成支援事業など

株式会社ログシーは、採用から定着までをワンストップで支援する人材コンサルティングファームです。

研修事業においては、内定者、新卒社員、中途社員、パート・アルバイトの入社後の育成・定着にフォーカスした教育サービスを提供しています。

また、シンクタンク機能を持ち、組織診断と心理学的な性格分析を掛け合わせたアセスメントツール「ROGCheck」を自社開発しており、科学的根拠に基づいた多角的なアプローチを展開しています。

ナレッジ発信にも注力しており、理論と実践を融合させた高度な育成を求める企業に適しています。