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プロ テスト

株式会社プロベル

評価

5.0

業界歴
1
部署
test
役職
test

test

test

評価

総合評価

5.0

項目別評価

提案・要件定義

5.0

スケジュール

4.8

コミュニケーション

5.0

成果・クオリティ

5.0

専門知識・スキル

5.0

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4

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匿名ユーザー

IT・通信 | 51~100名

人事部・エンジニア採用担当

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

"採用要件や必要な技術スタックが変化する中、希少なシニアエンジニアへの個別スカウトを、人力で継続することに難しさを感じていました。
エースジョブでは、候補者の経歴や志向に合わせたスカウト運用を行うことができ、導入から約1年でシニアエンジニア4名の採用につながりました。
採用効率だけでなく、候補者体験を維持できる点にも満足しています。"

掲載日2026年8月17日

匿名ユーザー

IT・通信 | 1,001名以上

人事部・採用担当

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

"導入前は候補者の確認やスカウト作成に多くの工数がかかり、職種別の返信率も1.5〜5.5%にとどまっていました。エースジョブ導入後は、当社の採用基準に沿った候補者選定とスカウト作成を仕組み化でき、スカウト工数を30〜50%削減しながら、返信率6.5%を実現できました。
判断基準を蓄積し、担当者が変わっても同じ質を保ちながらな運用ができる点も評価しています。"

掲載日2026年8月17日

所属 / 評価者

飲食 | 301~1,000名

タイトルタイトル

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

評価内容ニアよう

掲載日2026年8月6日

匿名ユーザー

タイトル

提案・要件定義
5
スケジュール
4
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

評価内容 テストです

掲載日2026年7月6日

※一部の評価は、当社独自の基準に基づき収集・掲載したものです。

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