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プロ テスト
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プロ テスト

株式会社プロベル

評価

4.2

業界歴
1
部署
test
役職
test

test

test

評価

総合評価

4.2

項目別評価

提案・要件定義

4.5

スケジュール

4.1

コミュニケーション

4.5

成果・クオリティ

3.9

専門知識・スキル

4.1

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9件

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匿名ユーザー

カテゴリー | 一般 | 1001名以上

たいとる

提案・要件定義
1
スケジュール
1
コミュニケーション
1
成果・クオリティ
1
専門知識・スキル
1

評価内容

掲載日2026年9月14日

匿名ユーザー

タイトル

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
4
成果・クオリティ
4
専門知識・スキル
4

掲載日2026年9月3日

匿名ユーザー

いいい

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

掲載日2026年9月3日

テスト株式会社 / テスト　テス太郎

人材・HR | 101名〜500名

テスト

提案・要件定義
5
スケジュール
3
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
2
専門知識・スキル
5

テスト

掲載日2026年9月3日

プロベル / みやかわてすと

広告・マーケティング | 100名以下

test

提案・要件定義
4
スケジュール
3
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
2
専門知識・スキル
1

testtesttest

掲載日2026年8月19日

匿名ユーザー

IT・通信 | 100名以下

人事部・エンジニア採用担当

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

採用要件や必要な技術スタックが変化する中、希少なシニアエンジニアへの個別スカウトを、人力で継続することに難しさを感じていました。
エースジョブでは、候補者の経歴や志向に合わせたスカウト運用を行うことができ、導入から約1年でシニアエンジニア4名の採用につながりました。
採用効率だけでなく、候補者体験を維持できる点にも満足しています。

掲載日2026年8月17日

匿名ユーザー

IT・通信 | 1001名以上

人事部・採用担当

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

"導入前は候補者の確認やスカウト作成に多くの工数がかかり、職種別の返信率も1.5〜5.5％にとどまっていました。エースジョブ導入後は、当社の採用基準に沿った候補者選定とスカウト作成を仕組み化でき、スカウト工数を30〜50％削減しながら、返信率6.5％を実現できました。
判断基準を蓄積し、担当者が変わっても同じ質を保ちながらな運用ができる点も評価しています。"

掲載日2026年8月17日

所属 / 評価者

飲食 | 501名〜1000名

タイトルタイトル

提案・要件定義
5
スケジュール
5
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

評価内容ニアよう

掲載日2026年8月6日

匿名ユーザー

タイトル

提案・要件定義
5
スケジュール
4
コミュニケーション
5
成果・クオリティ
5
専門知識・スキル
5

評価内容　テストです

掲載日2026年7月6日

※一部の評価は、当社独自の基準に基づき収集・掲載したものです。

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小井 翔太

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評価

0

業界歴
10〜15年
部署
-
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  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 製造
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

私たちは、テレアポやフォーム営業では難しい大手企業の開拓に特化した営業代行サービス「かざあな隊」を提供しています。ターゲット企業の中期経営計画をリサーチし、社長宛てに手紙を送付。さらに秘書へ電話でアプローチすることで、トップダウンでの決裁者アポイントを獲得します。社長の指示で商談が組まれるため、その後の稟議が進みやすく、高い受注確度が期待できます。アポイント獲得後の商談同席や資料作成支援も行い、大手企業との取引実現をサポートします。テレアポやフォーム営業で門前払いされていたご担当者様はぜひご相談ください。
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評価

0

業界歴
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部署
-
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評価

0

業界歴
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部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

私たちは組織改革の総合医として企業様の課題を解き明かし、自立型創造人財が育つ風土づくりなど、持続可能な成長を支援します。経営理念、事業戦略、組織体制の間に一貫性があるかを重視して専門家の支援を統合、ハード・ソフト両面からのアプローチで課題を解消します。経営陣の足並みを揃えるチームビルディングから、現場の行動変容を促すオーダーメイド型研修まで、一気通貫でサポート可能です。
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文野 信勝

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評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
代表
  • 飲食
  • 病院・クリニック
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • BtoC企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）
  • インバウンド（訪日観光客向け）

株式会社Re,Sは、お客様目線の専門家として、情報格差を最小化し、価値を提供します。複数のサービスを組み合わせたオーダーメイド型の提案を強みとし、課題に合わせた最適な支援を行っています。生成AIを活用したSNS運用やMEO対策を行う「BBブリッジ」では、短期間での認知拡大と集客増を実現。各分野のエキスパートが経営課題をサポートし、事業を熱くするパートナーとして潜在ニーズに応え続けます。
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