発注したい方はこちら 会員登録 受注したい方はこちら 利用申込
受注者 発注者

    プロベルのすべてが分かる！
    資料請求はこちらから！

    必須

    会社名

    必須

    ご担当者様名

    必須

    メールアドレス

    必須

    電話番号

    必須

    部署名

    必須

    ご役職

    ご入力いただいた個人情報は、「プライバシーポリシー」の記載に基づいて適切に管理します。

    人材サービスを展開する企業様へ テレアポではない新しいアポ獲得方法 人事部長クラスと直接つながる。紹介ベースで確度の高いリードだけに出会える案件獲得プラットフォーム【実績・強み】・掲載社数150社以上・ご紹介経由のため成約率が高い・大手・成長企業の案件も多数【対応領域】RPO・人材紹介、組織コンサルティング、HR Tech（採用管理・適性検査など）and more... ■ 特長 人事領域のキーマンに、最短でアプローチできる仕組みを提供します。・人事部長クラスと直接つながることが可能・質の高いマッチングで商談化率が向上・RPO・人材紹介・組織コンサル・HR Techに特化
    • 株式会社オーサムエージェント
    • 株式会社ベクスト
    • 株式会社koujitsu
    • 株式会社SALES ASSET
    • 株式会社ジーエスコンサルティング
    • NYマーケティング株式会社
    • 株式会社Abin
    • 株式会社オーサムエージェント
    • 株式会社ベクスト
    • 株式会社koujitsu
    • 株式会社SALES ASSET
    • 株式会社ジーエスコンサルティング
    • NYマーケティング株式会社
    • 株式会社オーサムエージェント

    プロベルとは？

    プロベルは、貴社の強みや専門性を正しく届け、価値ある出会いと成果につなげるプラットフォームです。

    • ■ 01：「ホンモノ」のみが掲載できるマッチングプラットフォーム。だから、発注者も本気。プロベルは、「一度以上のスキル」「第三者に確認済みの実績」「仕事やクライアントへの誠実さ」を持ち合わせた企業のプロフェッショナルのみが掲載できるマッチングプラットフォームです。そのため、価格の安さではなく価値を重視する発注者が集まり、貴社にとって有意義な問い合わせを創出します。・本気の発注者と出会える・価格ではなく価値で選ばれる・質の高い問い合わせを創出
    • ■ 02：「アドバイザー」が課題を事前ヒアリング。発注社をご紹介する前に、人材領域の課題を熟知したアドバイザーが発注社に事前ヒアリングした状態でお繋ぎ。そのため、確度の低いアポがなく、確度の高いアポに集中できます。また、事前ヒアリングシートの内容をベースに商談をスタートできるため、初回の面談から具体的な提案に踏み込むことができます。・事前に課題をヒアリング ＞ 貴社に合った発注社を厳選紹介 ＞ 確度の高い商談へ
    • ■ 03：商談から成約までをサポート 単なる案件トスだけではなく、その後の提案、課題が繋がらなくなった場合は追いかけフォローなどまで伴走。多数のHR系企業様の受注をサポートした知見から、商談のトークスクリプトや営業資料のアドバイス等、「売れる」仕組みづくりのご支援も可能です。（営業資料のアドバイス、トークスクリプトのご提案、追いかけフォロー）・提案・営業まで伴走サポート・営業資料・トークの改善を支援・成約につながる仕組みづくりを支援
    ■ まとめ 信頼できる出会いと、継続的な成果を。プロとしての価値を、正当に評価される機会を創出します。・本気度の高い発注者との出会い・確度の高い商談に集中できる・受注・成約まで伴走する手厚いサポート
    資料を請求する 問い合わせる

    プロベルが人材領域に強い理由

    私たちは、採用・組織・人材育成・労務など、人事領域のあらゆる課題に向き合い、本当に役立つプロとの出会いを提供します。

    • ■ 理由1：人材のプロが運営 求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家である代表 竹村優をはじめとした、人材領域のプロが運営。【代表取締役 竹村 優 プロフィール】・新卒でマイナビに入社後、年間受注2億円を達成し全社MVPを獲得。・2016年に独立し、dodaなどの代理店事業からスタートして多くの求人プラットフォーム開発に携わる。・その後、物流特化型サイト「ドラピタ」を立ち上げ、わずか6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績を持つ。・求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家。
    • ■ 理由2：自社でも採用支援・求人メディアを運営 グループのクロセス社・ベクスト社ではそれぞれ高校生新卒採用支援事業「ハイスク！」・求人メディア「ジョブリット」を運営。自社でも支援を行っているからこそ、「イマ」のトレンドを押さえたご提案が可能です。【高校生新卒採用支援事業「ハイスク！」】高校生の採用に特化したサービスを展開。学校との強固なネットワークとノウハウを活かし、多くの企業の採用をサポートしています。【求人メディア「ジョブリット」】学歴がない。経験がない。でも、今から頑張りたい。そんな若者のチャレンジを本気で応援する、未経験・学歴不問の求人情報を集めた求人広告メディア。
    ■ まとめ 現場を知るからこそ、本当に成果につながるパートナーをご紹介できます。・実際の支援実績とノウハウに基づいたご提案・最新の市場・トレンドを踏まえた最適なソリューション・採用・組織の課題に寄り添い、成果創出まで伴走

    COMPARISON

    他のリード獲得手法との比較

    他のリード獲得手法との比較

    掲載をご検討中の企業様へ

    プロベルへの掲載について

    プロベルでは、厳正な審査を通過した企業のみが掲載できます。
    まずは資料をご請求いただき、サービスの詳細をご確認ください。

    サービス資料を請求する。プロベルのサービス内容や掲載の流れ、料金プランなどをまとめた資料をお送りします。資料を請求する 掲載について問い合わせる。掲載に関するご質問やご相談など、お気軽にお問い合わせください。問い合わせる
    お電話でのお問い合わせも受け付けております。052-870-6600 平日 9:00〜 【対応領域】RPO・人材紹介・研修・組織コンサルなど 人材領域で事業を展開される企業様が掲載可能です。

    PLAN

    料金プラン

    • 初期費用

      ¥300,000

      • 個人プロフ制作
      • 会社プロフ制作
      • 認定マーク取得インタビュー
      • プロモーション
        記事制作(3本)
      • プロモーション
        動画制作(3本)

    • 掲載費用

      ¥100,000／月

      • 1名掲載料金
      • 2人目以降は半額(¥50,000/月)
      • 年間契約となります

    • 成果報酬

      貴社にて決定

      取引が発生した場合の成果報酬額の設定をお願いしております。
      成果報酬設定なしでも掲載は可能です。

    価格はすべて税抜き表示です。

    FLOW

    ご利用までの流れ

    • 掲載前

    • 掲載前後

    • 掲載後(毎月)

    • POINT

      1

      ヒアリング

      • オンラインまたはお電話にて
        記事作成に必要なヒアリングを実施

    • POINT

      2

      記事制作

      • 撮影※必要に応じて
      • プロベル発注者に向けたPR記事の制作

    • POINT

      3

      オンボーディング

      • 課題抽出
      • 目標設定
      • 今後のサポートについて

    • POINT

      4

      プロベルへの
      情報提供

      • ウェビナーまたはプレゼン動画の提供
        （プロベルスタッフ・アンバサダーへの商材研修が目的）

    • POINT

      5

      問合せサポート

      • サービスに対してのお問合せ対応
      • 発注案件の内容確認

    • POINT

      6

      フォローコール

      • 発注者様との状況確認
        （アポ獲得後・商談後・リファラルの質を確認等）

    • POINT

      7

      営業フィードバック

      • レポートの共有（アポ率・成約率等）
      • 振り返りとネクストアクション

    最短21日で掲載、紹介開始可能

    PHILOSOPHY

    プロベルの理念

    代表者 竹村 優

    ホンモノとの出会いが
    ビジネスを加速させる

    プロベルは、本当に価値のある人、サービス、企業にスポットライトを当てる新しいプラットフォームを提供します。
    価格だけで評価される商習慣を変え、企業規模や表面的な魅力ではなく、
    「良い仕事」をするホンモノたちが正当に評価され、適切なパートナーを見つけられる世界をつくります。
    意思決定の「悩み」や「失敗」をなくし、ホンモノたちとつながることで、
    新たな価値が生まれ、世の中のビジネスに必要な原動力を加速させていきます。
    働くすべての人が幸せになれる未来を目指して。

    代表者 竹村 優

    QUESTION

    よくある質問

    Q

    すでにサービスは開始しておりますか？

    A

    現在はα版の展開となっております。2025年4月にβ版、2025年10月に本ローンチの予定です。 現在、サイトはまだ完成しておりませんが、プロベルコンサルタント(社内スタッフ)、アンバサダー(外部マッチングパートナー)によるマッチングは開始しております。 すでに、月6件ほどのマッチングが成立している企業様もございます。

    Q

    どのようにして、問合せの獲得をしているのですか？

    A

    SEO対策やWeb広告、SNS、YouTubeなど多岐に渡るプロモーションを展開予定です。 また、プロベルコンサルタント(社内スタッフ)、アンバサダー(外部マッチングパートナー)による「人」の力を活用したマッチングにも力を入れており、 「テクノロジー」×「人」の二刀流により、問合せの量と質の向上をお約束いたします。

    Q

    マッチングの件数はだいたい何件くらいですか？

    A

    平均で掲載1人あたり3.6件/月を想定しております。有象無象のリードをかき集めるサービスではなく、 「この人に頼みたい」という問い合わせのため、一般的な問合せ以上に受注率の高いマッチングを創出予定です。

    Q

    成果報酬型のプランはありますか？

    A

    成果報酬のみのプランはございません。「初期費用＋月額料金＋成果報酬(任意)」が基本プランです。 「ちゃんと受注に繋がるか不安」という方は、コチラからお気軽に資料請求ください。直近の発注案件などの情報から、弊社にマッチしそうな案件を調査させていただきます。

    Q

    サービスの利用を検討しているのですが、どうすれば良いですか？

    A

    ぜひ一度、コチラから資料請求をお願いいたします。 最短当日に、弊社の営業担当からご連絡し、サービスの詳細についてお話しさせていただきます。

    プロベルのすべてが分かる！

    資料請求はこちらから！

    資料イメージ

    この資料で分かること

    • プロベルのサービス概要
    • 導入メリット
    • 他の問合せ獲得サービスとの違い

      必須

      会社名

      必須

      ご担当者様名

      必須

      メールアドレス

      必須

      電話番号

      必須

      部署名

      必須

      ご役職

      ご入力いただいた個人情報は、「プライバシーポリシー」の記載に基づいて適切に管理します。

      1. TOP
      2. プロベルについて
      3. 受注者の方へ