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柳 寿彦
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柳 寿彦

株式会社DEITA

評価

0

業界歴
5年
部署
マーケティング部
役職
マネージャー

採用単価を抑えたい企業様、必見！完全成果報酬型のSNS運用代行サービス！

「月額費用をかけたのに、応募が取れない」とお悩みの企業様におすすめ。弊社が提供する採用特化型SNS運用代行『ネクストスカウト』は、完全成果報酬型なので、内定受諾まで費用はかかりません！ 一般的な採用代行会社と比較して採用単価を1/2から1/3程度に抑えることができます。 豊富な実績と徹底した分析から動画・画像の投稿数やプロフィール画面の見せ方などの最適解をご提供。 日々、PDCAを回しながら、応募者の“数”と“質”にこだわった採用活動を支援いたします。

  • 特徴1 成果報酬型の人材採用サービス！

    DEITAのサービスは完全成果報酬型。一般的なSNS運用代行会社と比べて運用コストを1/2から1/3程度に抑えることができます。フォロワー数ではなく「採用」にコミットしているため、成果を実感しやすいことが最大の特徴であり魅力です。

  • 特徴2 実績と分析から生み出した“最適解”で対応！

    SNSの投稿数はこれまでに蓄積してきた実績と分析から、最適解とも言える本数を投稿。担当者様との打ち合わせから投稿方針を決定し、3～5名のクリエイターによる企業イメージを損なわない投稿を実施していきます。

  • 特徴3 採用者数が多いほどバリューを実感しやすい！

    業種や企業規模を問いません。そのうえで年間10名～20名以上の採用をお考えの企業様、業界・職種未経験者の採用に前向きな企業様ほど、バリューを実感しやすくなっています。営業職や販売職、施工管理職といった有効求人倍率の高い＝採用しづらい職種も対応可能です。

詳細プロフィール

2020年、株式会社DEITA入社後は人事として自社採用活動を行い、新卒・中途を合わせて年間174名を採用してきた。

その経験を活かし、現在は採用特化型SNS運用代行サービス「ネクストスカウト」の普及に奔走。「DEITAと言ったら“これ”だよね」と言ってもらえるサービスになるよう、命がけで取り組んでいる。

趣味はマンガ鑑賞で、最近は『キングダム』にハマっている。

経歴

  • 5年間

    株式会社DEITA 現在

    マーケティング

    マネージャーとして採用、定着、育成の観点で人事業務に従事し、新卒・中途合わせて年間170名以上の採用を実施している。

    同時に社内の新規プロジェクトを1年で4つ立ち上げ、“0から1を生み出す”経験を積んだ。

    現在は自社サービスである採用特化型SNS運用代行サービスの普及に尽力。

実績一覧

  • A社（人材紹介）

    所在地(県)
    業種業態
    人材派遣業
    企業規模(年商)
    -

    条件面や契約形態という弱みがあったものの、一方で打ち合わせで企業風土やキャリアアップイメージ、さらには会社の雰囲気や仲の良さなどの強みを発見。そういった訴求しづらいポイントを動画や画像で表現しInstagramに投稿することで、ミニマムで月間5名、多いときは10名ほどの採用に成功した。

  • B社（大手飲食チェーン）

    所在地(県)
    業種業態
    飲食業
    企業規模(年商)
    -

    名前を聞けば誰もが知っているような、大手飲食チェーン店を支援。店長候補の採用単価が100万円を超えるなど一般的にかなり厳しい市場環境のなか、「安くていい人材」を獲得できるように運用をスタート。開始2ヶ月めで月2～4名の採用に成功した。店舗様からも「“愛”のある人材が入ってきてくれた」と喜んでいただけた。

  • C社（大手IT企業）

    所在地(県)
    業種業態
    情報通信業
    企業規模(年商)
    -

    大手企業のため求めるハードルは高く、人材紹介会社を活用するとコスト面がかかりすぎ、求人媒体では数は集まるものの有効応募数は足りていないという課題を抱えていた。そこで転職活動中の人だけではなく、潜在層にもアプローチできるように会社の魅力などを発信。広告の運用や投稿内容の打ち出し方など細部までこだわることで、月間3～4名の入社を実現した。

プロベル認定マークマークはプロベルが顧客に確認済み

お客様の声・取引企業一例

対応業務

  • SNS運用
  • Webマーケティング(集客)
  • ブランディング
  • Instagram運用
  • TikTokマーケティング
  • Twitter運用
  • オウンドメディア構築
  • リードジェネレーション
  • ブランド戦略設計
  • ブランドストーリー作成

料金プラン

  • 「ネクストスカウト」採用特化型・成果報酬型SNS運用代行サービス

    価格40～80万円／人～

    InstagramやTikTokを活用し、SNSを通じて応募を獲得していきます。 完全成果報酬型で採用単価を大きく抑えられることがメリット。

    抱えている課題に応じて、転職活動中の人だけではなく、潜在的な転職希望者層へもアプローチできます。

    年間採用者数が多い（10名～20名以上）ほどバリューを実感しやすいですが、年間5～6名の採用を希望される企業様もお気軽にご相談ください。

契約前後のフロー

  1. 採用状況ヒアリング→弊社内での審査(ご対応の可否)

    STEP 01採用状況ヒアリング→弊社内での審査(ご対応の可否)

    私をはじめ、フロントの者で現在の採用状況や課題感をヒアリングし、ご対応の可否について弊社内で審査させていただきます。

  2. ご契約手続き

    STEP 02ご契約手続き

    双方が契約に合意したら契約書を作成し、リーガルチェックを行います。問題なければ契約書を締結いたします。

  3. キックオフMTG

    STEP 03キックオフMTG

    契約完了後、キックオフMTGを実施し打ち出し方や企画の立案などをすり合わせます。

  4. 各種準備

    STEP 04各種準備

    月に1回、弊社の撮影クルーが御社に伺い動画や写真の撮影を行います。またクリエイティブの作り込みもこの期間に行います。

  5. 運用開始

    STEP 05運用開始

    完成した動画・画像を御社にチェックいただき、問題なければ投稿へと進みます。初回の打ち合わせからSNSの運用が開始されるまでのタイムラグは一ヶ月半程度となっています。

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