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信頼できるプロとの出会いが、組織の成長を加速させる。企業の人材課題を解決するプロフェッショナルと出会える人事・経営者のためのBtoBマッチングプラットフォーム。掲載企業数150社以上。厳正な審査を通過した「ホンモノ」のみが掲載。

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株式会社Liac
株式会社Re,S
TSUMUGU WORKS株式会社
株式会社日本コンサルタントグループ
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未知株式会社
株式会社KD3
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日本営業推進センター株式会社
株式会社MARK N
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株式会社オーサムエージェント
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株式会社SALES ASSET

プロベルとは？

人事担当者のための、プロフェッショナルと出会えるプラットフォームです。

採用・組織・人材育成・労務など、人事が抱えるあらゆる課題を解決するプロフェッショナルが多数登録。
貴社の課題や目的に合わせて、最適なパートナーとの出会いをサポートします。

  • ■ 特長1 審査を通過した「ホンモノ」のみが掲載できるマッチングプラットフォーム。独自の審査基準をクリアした企業のみが掲載可能。プロベルは、「一定以上のスキル」「第三者に確認済みの実績」「仕事やクライアントへの誠実さ」を持ち合わせた企業のプロフェッショナルのみが掲載できるマッチングプラットフォームです。そのため、「本当に信頼できるプロフェッショナル」に発注可能です。
  • ■ 特長2 専任のコンサルタントがヒアリング〜発注先の選定までを徹底サポート。大手求人メディア全国MVPなど、HR領域に強いコンサルタントが1社1社に伴走し、貴社をサポート。単なる条件ヒアリングに留まらず、課題の壁打ちから最適なソリューションの提案まで行います。【ステップ】ヒアリング・課題の整理 ＞ 課題の壁打ち・解決策の提案 ＞ 最適なプロの選定・ご提案
  • ■ 特長3 オンライン完結・利用は無料。すべて無料、プロベル¥0。プロベルでは、発注者様から一切の手数料をいただいておりません。「プロベル」への登録や利用、マッチングや商談もすべて、無料でご利用可能です。（登録・利用料¥0、マッチング・商談¥0、手数料¥0）
■ まとめ 人事のパートナーとして、貴社の人材戦略を支えます。採用の強化、組織の成長、人材の育成・定着、労務の最適化、すべてプロと一緒に。

おすすめのプロ一覧

List of recommended professionals

牧野 真雄

牧野 真雄

株式会社カイシン

評価

0

業界歴
15～20年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 小売・EC(オンラインショップ)
  • 製造
  • BtoC企業
  • BtoB企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

私たちは組織改革の総合医として企業様の課題を解き明かし、自立型創造人財が育つ風土づくりなど、持続可能な成長を支援します。経営理念、事業戦略、組織体制の間に一貫性があるかを重視して専門家の支援を統合、ハード・ソフト両面からのアプローチで課題を解消します。経営陣の足並みを揃えるチームビルディングから、現場の行動変容を促すオーダーメイド型研修まで、一気通貫でサポート可能です。
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小原 光弘

小原 光弘

TSUMUGU WORKS株式会社

評価

0

業界歴
5年
部署
-
役職
代表取締役
  • SaaS
  • フランチャイズ展開
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）

経理に強みを持つオンラインアシスタントサービスを提供しています。経理実務経験者や簿記資格者が、請求書処理や入出金管理、月次決算補助などの煩雑な業務を高品質で代行。月20時間・6万円から始められるため、正社員採用のコストやリスクを抑えつつ、最短5営業日で即戦力を確保できます。1,000名以上の登録者によるチーム体制で、多彩なクラウド会計ソフトに対応しており、安定した稼働を実現。経営者が本業に集中できる環境づくりに貢献します。
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文野 信勝

文野 信勝

株式会社Re,S

評価

0

業界歴
3年
部署
-
役職
代表
  • 飲食
  • 病院・クリニック
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • BtoC企業
  • 店舗型ビジネス（リアル店舗運営）
  • インバウンド（訪日観光客向け）

株式会社Re,Sは、お客様目線の専門家として、情報格差を最小化し、価値を提供します。複数のサービスを組み合わせたオーダーメイド型の提案を強みとし、課題に合わせた最適な支援を行っています。生成AIを活用したSNS運用やMEO対策を行う「BBブリッジ」では、短期間での認知拡大と集客増を実現。各分野のエキスパートが経営課題をサポートし、事業を熱くするパートナーとして潜在ニーズに応え続けます。
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プロ テスト

プロ テスト

株式会社プロベル

評価

0

業界歴
1
部署
test
役職
test
  • IT・通信

test
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谷 健太郎

谷 健太郎

株式会社アットオフィス

評価

0

業界歴
5年
部署
-
役職
代表取締役
  • IT・通信
  • 病院・クリニック
  • 不動産
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

株式会社アットオフィスは、1万件のオフィス仲介実績を持つ「挑戦者支援のプロフェッショナル」です。特に東京・神奈川の物件情報量と鮮度は業界No.1を誇り、抜け漏れのない物件選択肢を提案します。物件選定から内装設計・施工、その後のフォローまで一貫してトータルサポートを提供できるのも弊社の強みです。また、弊社は居抜きオフィス仲介にも強く、お客様の販売費・一般管理費の削減と成長投資を支援します。さらに、不要な内装費用の削減や、起業家インタビューメディアでのPR支援、家賃保証サービスなど、物件以外の付加価値も提供し、企業の成長を多角的にサポートします。
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高橋 飛翔

高橋 飛翔

Acroforce株式会社

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0

業界歴
10年
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • マッチングサービス

Xでの発信が重要と分かっていても、多忙で手が回らない経営者様へ。Acroforce株式会社は、150社以上の経営者を支援してきた実績をもとに、個人のXアカウントを売上や採用につながる資産へと育てる運用代行サービスを提供します。発信ネタの考案や投稿作成、ターゲット選定、リスク管理まで全て丸投げ可能。実際に累計1.2億円以上の売上貢献、800件以上の商談創出、100名以上の採用成功といった成果を生み出してきました。ただフォロワーを増やすだけでなく、事業成長に直結するX活用を実現します。
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塚田 一

塚田 一

株式会社idea 1tasu

評価

0

業界歴
20年以上
部署
-
役職
代表取締役
  • 人材・HR
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • プラットフォームビジネス

Indeedなど多様な採用メディアや、Google、Yahoo!などの各種SNS広告を活用し、Webマーケティングによる新たな採用手法を開発・提供しています。単なる応募数や採用数の増加に留まらず、お客様の売り上げ向上に本質的にコミットすることを最重要視。データに基づいた緻密な分析と運用、きめ細やかなフォローで、最適な採用戦略と経営課題の解決をサポートいたします。「他社で成果が出ない」「アカウントが停止してしまった」といったお悩みにも、豊富な経験とノウハウで対応可能です。
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矢嶋 拓弥

矢嶋 拓弥

株式会社LOG

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0

業界歴
10～15年
部署
-
役職
代表取締役CEO
  • IT・通信
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業
  • SaaS

株式会社LOGは、行政から大手企業まで300社以上のDX案件に携わってきた実績を持つAI・DX支援のプロフェッショナルです。 何がAIでできるか分からない、社内でDXを推進する人材がいないなどの課題に対し、最適なAI活用計画の策定から実装、内製化まで一貫してサポートします。 従来のシステム開発と比較して60%以上のコスト削減を実現し、費用対効果の高い施策を提案・実行。 データが自動で蓄積され、AIが学習を重ねることで貴社独自の「勝ち続ける仕組み」を構築し、持続的な成長を支援します。
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本間 亮平

本間 亮平

株式会社SOKKIN

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0

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役CEO
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

大手代理店が提供する質の高いマーケティングは、生産性の観点から、取引企業の規模や予算によって大企業を中心に展開せざるを得ませんでした。その結果、中小企業は十分な支援を受けられず、せっかく良い商品やサービスを開発しても、マーケティングがうまく機能せずに埋もれてしまうことが多くありました。このような状況が、日本経済全体の発展の遅れにもつながっていると感じています。SOKKINは、国内最高峰の環境で磨かれたマーケティングスキルとテクノロジーを武器に、トッププレイヤーが企業と直接向き合うことで、質の高いマーケティングを提供します。私たちはその力で、日本を再び世界有数の産業先進国へ導いていきます。
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本間 亮平

本間 亮平

株式会社SOKKIN

評価

0

業界歴
15年～20年
部署
-
役職
代表取締役CEO
  • 人材・HR
  • 広告・マーケティング
  • 不動産
  • 教育・スクール（学習塾、オンライン教育）
  • スタートアップ・ベンチャー
  • BtoB企業

従来まで大手企業に限られていた高品質なマーケティング支援を、中小・ベンチャー企業にも届けるために生まれたプロマーケターの業務委託マッチングサービス、それが【SOKKIN MATCH】です。プロのマーケティング集団が事務局を担うことで、顧客課題を正確にコンサルティングし、必要な人財要件を定められます。また、フリーランス・副業のプロ人財の能力値を実務ベースで正確に見極めてご提案。マッチング後もマーケティング経験豊富な事務局がロードマップに準じて定期的に伴走し、質の高いマーケティングを継続的に支援します。
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プロベルのコンサルタントに相談する 受注したい方はこちらプロベルに掲載する

＜プロベルに問い合わせるメリット＞

単なるマッチングサイトとは、ここが違います。

■ 違い1【プロベルの場合】コンサルタントが課題を整理。単なるマッチングサイトと違い、コンサルタントが1社1社丁寧にヒアリング。30〜60分かけてヒアリングすることも多く、真の課題を明確に整理することができます。VS【一般的なマッチングサイトの場合】条件ベースの簡易なマッチング。条件を入力するだけでマッチングされ、十分なヒアリングがないまま企業を紹介されることが多く、課題が曖昧なまま進んでしまいます。■ 違い2【プロベルの場合】無料でノウハウの提供。また、人事の現場を熟知したコンサルタントが、ヒアリングの場を通じて最新トレンドやノウハウ提供を行っております。最新の動向をキャッチアップする情報収集の場としてもご活用いただけます。VS【一般的なマッチングサイトの場合】情報提供はなし。企業を紹介するだけで、課題解決に役立つ情報やノウハウの提供はありません。■ 違い3【プロベルの場合】中立的な立場からご紹介。プロベルでは第三者視点から、お客様にとって真に最適な企業をフラットにご提案します。各社の強みやリスクを正しく比較検討できるため、ミスマッチのない確実な企業選定が可能です。VS【一般的なマッチングサイトの場合】企業側の提案に偏りがち。企業からの直接アプローチが中心となり、提案内容がその企業のサービスや都合に偏ることがあります。 ※上記は一般的なマッチングサイトとの違いを比較した一例です。

ご利用の流れ

プロベルは以下の2つの相談方法があります。ご希望に合わせてご利用ください。

① プロに直接問い合わせ（気になるプロに直接相談したい方におすすめ）：STEP 1 プロを探す。プロ一覧ページや動画、記事、資料などから、相談したいプロを探します。＞ STEP 2 資料請求・問い合わせ。気になったプロがいたら、資料請求・問い合わせをしましょう。プロベルが仲介しますので、プロから直接営業電話が来ることはありません。安心してお問い合わせください。＞ STEP 3 プロの紹介。専任のコンサルタントがお電話もしくは打ち合わせにて簡単にヒアリングしたのち、プロをご紹介。Web会議等でプロに相談できます。② プロベルのコンサルタントに相談（まずはプロに相談したい方や課題が明確でない方におすすめ）：STEP 1 お問い合わせ。フォームもしくは、お電話よりお問い合わせください。＞ STEP 2 ヒアリング。HR業界に詳しい専任のコンサルタントがお電話もしくは打ち合わせにてヒアリング。貴社の課題を深掘りします。＞ STEP 3 プロのご紹介。ヒアリング内容に基づき、最適なプロをご紹介します。安心してご利用いただける仕組み：・ご相談・ご紹介・マッチングまですべて無料・プロから直接営業電話が来ることはありません・ご相談内容は厳重に管理しますので、安心してご利用いただけます
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プロベルが人材領域に強い理由

私たちは、採用・組織・人材育成・労務など、人事領域のあらゆる課題に向き合い、
本当に役立つプロとの出会いを提供します。

  • ■ 理由1：人材のプロが運営　求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家である代表 竹村優をはじめとした、人材領域のプロが運営。【代表取締役 竹村 優 プロフィール】・新卒でマイナビに入社後、年間受注2億円を達成し全社MVPを獲得。・2016年に独立し、dodaなどの代理店事業からスタートして多くの求人プラットフォーム開発に携わる。・その後、物流特化型サイト「ドラピタ」を立ち上げ、わずか6年で累計取引社数2,000社を突破させた実績を持つ。・求人広告の最前線からプラットフォーム運営まで、採用の全プロセスを熟知した現場主義の専門家。
  • ■ 理由2：自社でも採用支援・求人メディアを運営　グループのクロセス社・ベクスト社ではそれぞれ高校生新卒採用支援事業「ハイスク！」・求人メディア「ジョブリット」を運営。自社でも支援を行っているからこそ、「イマ」のトレンドを押さえたご提案が可能です。【高校生新卒採用支援事業「ハイスク！」】高校生の採用に特化したサービスを展開。学校との強固なネットワークとノウハウを活かし、多くの企業の採用をサポートしています。【求人メディア「ジョブリット」】学歴がない。経験がない。でも、今から頑張りたい。そんな若者のチャレンジを本気で応援する、未経験・学歴不問の求人情報を集めた求人広告メディア。
■ まとめ　現場を知るからこそ、本当に成果につながるパートナーをご紹介できます。・実際の支援実績とノウハウに基づいたご提案・最新の市場・トレンドを踏まえた最適なソリューション・採用・組織の課題に寄り添い、成果創出まで伴走

よくある質問

Q and A

Q

人事担当者以外でもプロベルを利用できますか？

A

はい、人事担当者に限らず、すべての法人・事業者様にご利用いただけます。
プロベルは人事・採用領域に限らず、経営戦略、営業強化、ITシステム開発、法務・財務など、多岐にわたるBtoB領域の「プロ（専門人材）」のご紹介が可能です。
人材領域に限らず、他部署の課題や経営に関するお悩みもお気軽にご相談ください。

Q

プロベルを利用するのに費用は発生しますか？

A

プロを探すのに費用は一切かかりません。無料の会員登録をしていただければ、即時貴社にあったプロを探し放題です。プロ登録したい会社様は別途掲載費用が発生しますので、詳しくはこちら<https://probel.jp/about/>をご参照ください。

Q

実際に発注しなくても、情報収集だけでも良いのでしょうか？

A

プロベルでお問い合わせした会社様と商談された後、発注する / しない、について当社が関与することはございません。情報収集としてご利用いただいても結構です。

Q

急ぎの発注案件なのですが、プロを見つけるまでどのくらいかかりますでしょうか？

A

すぐにご相談を受けさせていただければ、最短で即日にプロをご紹介することも可能です。

Q

発注要件が固まっていない構想段階での相談は可能でしょうか？

A

多くのお客様が発注要件を決定する前からご利用いただいております。プロベルのコンサルタントに相談しながら、プロ選びのポイントや、相場情報について理解を深めていただければ幸いです。こちら

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